Consulting

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l’Humain au coeur de l’entreprise.

Depuis plus de 22 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…

Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.

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Accompagnement des Directions Générales et des Ressources Humaines

Véritable conseil RH, le cabinet s’inscrit avec ses clients et ses candidats dans une démarche collaborative et propose des offres sur mesure au service de la performance RH. La capacité d’adaptabilité et de flexibilité des organisations est un enjeu fondamental en lien direct avec les performances de l’entreprise. La démarche d’accompagnement du changement est devenue une ressource gage d’efficacité concrète.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’une
stratégie RH Tunisie et internationale

Stratégie rh

  • Définition du besoin RH en fonction de la stratégie
  • Accompagnement de la transformation de l’entreprise
  • Animation d’équipes de direction et de CODIR pour relier la stratégie RH à la stratégie de l’entreprise et optimiser le fonctionnement collectif

Talent development tunisie et international

  • Définition et mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • Accompagnement de la mobilité interne et du développement des équipes
  • Définition de postes, référentiels de fonctions et de compétences
  • Création d’Assessment Center, du référentiel de compétences au référentiel de comportement

Développement des personnes et des équipes

  • Entretiens de développement pour favoriser la mobilité, détecter les potentiels, les besoins de formation, accompagner les managers
  • Bilan de compétences, entretiens de mi-parcours
  • Coaching et développement des managers
  • Outils : Assessment Center on line, démarches 360°, questionnaire de comportement et de personnalité individuel et d’équipe.

Etudes de positionnement et d’image externe et interne

  • Benchmark de salaires
  • Retour d’informations sur la visibilité et l’image de l’entreprise sur le marché (e-réputation et retours candidats du secteur)
  • Enquête de climat social et de satisfaction RH interne
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Consulting & Accompagnement

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